Les cols bleus de la Ville de Shawinigan signent une convention de 7 ans

«Il était important pour le conseil d’en venir à une entente avec nos employés cols bleus avant la fin de ce présent mandat. Ils représentent une richesse pour toute l’organisation municipale», commente la mairesse Lise Landry.

D’une durée de sept ans, cette convention rétroactive s’échelonne du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2014. Près de 140 employés cols bleus sont touchés directement par l’application de celle-ci.

L’entente assure la mise en place d’une structure salariale liée à la démarche d’équité pour ce genre d’emploi, ce qui correspond à une augmentation de 1,7% de la masse salariale. Cette mesure s’additionne aux augmentations salariales prévues dans la convention. Elles sont de l’ordre de 17,5% réparties sur sept ans, soit de 2,2% pour l’année 2008 et de 2,55% pour les années 2009 à 2014. «Nous croyons qu’il s’agit d’un excellent contrat de travail, autant pour nos membres que pour les services que nous pouvons rendre à la population», indique le président du syndicat des cols bleus, Alain Thiffault. «Ces négociations se sont déroulés dans un climat de respect et de bonne foi. Nous sommes très satisfaits de cette nouvelle entente intervenue après plusieurs mois de négociation», conclu François Garceau, directeur des ressources humaines à la Ville de Shawinigan.