Catégorie : INNOVATION ET NOUVEAUX MARCHÉS

Le prix est attribué à une entreprise ou un organisme, soit pour l’un ou l’autre des critères suivants ou l’ensemble de ceux-ci : la conquête de nouveaux marchés; le développement de nouveaux procédés, produit ou service innovateurs et la capacité de l’entreprise ou de l’organisme à poursuivre son action dans ce domaine; l’adaptation et l’application de technologies nouvelles ainsi que les succès obtenus.

ICO Technologies inc.

Fondée en 2001, l’entreprise ICO Technologies inc. se spécialise dans la création de solutions logicielles et web personnalisées et dans l’implantation de progiciels intégrés. Claude Bourassa et son équipe de 20 professionnels sont dévoués à la mission de l’entreprise. Elle offre, entre autres, trois suites de logicielles dédiées à la gestion et aux opérations des différents services des municipalités, aux centrales 911, aux services de police, d’incendie et à la sécurité civile. Après 10 ans, l’équipe a atteint de très hauts standards de qualité. Avec la création de sa division 9-1-1, l’entreprise a connu une importante croissance en 2011. Elle a innové dans ces développements, entre autres avec une solution de redondance pour les systèmes de Bell 9-1-1 et un système avancé de synchronisation intégrée, ce qui est une première au Québec. L’entreprise a investi plus de 500 000 $ en 18 mois dans le développement de sa suite logicielle TARGET 9-1-1. Dans la dernière année, plus de 70 organisations ont fait l’acquisition des logiciels développés. L’entreprise se positionne maintenant comme un fournisseur de premier plan dans l’offre de solutions logicielles dans le domaine de l’urgence. (Photo www.genevievetrudel.com)

Nirvana Chauffe-Piscine inc.

Propriété de Michel Lesage et Steve Samson, l’entreprise Nirvana Chauffe-Piscine est une PME spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de chauffe-eau thermodynamiques utilisés dans des applications de piscines résidentielles et commerciales. Sa mission est d’innover vers des solutions thermodynamiques efficaces au bénéfice des gens tout en gardant l’objectif d’être reconnue comme le fournisseur des solutions énergétiques thermodynamiques les plus performantes sur le marché. Au cours de la dernière année, l’entreprise a signé de nouvelles ententes commerciales importantes en France et en Angleterre, en plus d’introduire son produit sur le marché américain. Elle a de plus développé et mis en marché un nouveau modèle 2011 qui permettra de chauffer ou de refroidir un bassin d’eau dans une même machine. Elle a également aménagé dans de nouveaux locaux lui permettant d’augmenter sa capacité de production visant à répondre à la demande constante de ses produits et d’effectuer un travail constant au niveau de la R&D permettant d’augmenter significativement les performances énergétiques et la diminution du bruit sonore de ses produits. (Photo www.genevievetrudel.com)

Groupe CLR

Le Groupe CLR, fondé en 1979 à Grand-Mère, est une entreprise spécialisée en télécommunication et plus particulièrement en radiocommunication et en solutions intégrées de communication sans fil. Elle offre notamment ses services de conception, déploiement et entretien de systèmes de radiocommunication, opération de ses propres réseaux de communication et de téléavertisseurs, télémétrie, téléavertisseur, cellulaire, téléphone satellite, location d’équipement, centre d’appel, centrale 911, etc. Le Groupe CLR se distingue par son offre de services en constante progression et à la fine pointe de la technologie. Par exemple, l’entreprise offre maintenant le service de télémétrie, une technologie numérique qui permet d’effectuer de l’automatisation à distance. Le Groupe CLR a aussi acquis un département d’élévation de tours. Afin de se conformer au nouveau règlement, le centre 911 a fait l’objet d’un investissement important du côté du logiciel et prochainement de la bâtisse. Un projet d’agrandissement de la bâtisse de Trois-Rivières est aussi en cours actuellement. Le Groupe CLR est une entreprise prospère qui ne cesse de prendre de l’expansion. Par leur approche humaine et intègre, les gestionnaires permettent aux employés(es) de se réaliser et de toujours se perfectionner davantage dans un climat de travail convivial et dynamique. (Photo www.genevievetrudel.com)