Delastek ne ferme pas la porte… le syndicat non plus

CONFLIT. Le syndicat d’Unifor des employés en grève de Delastek a refusé lundi soir l’offre de l’employeur pour le protocole de retour au travail, mais le président de Delastek Claude Lessard indique que l’entreprise est toujours en mode solution.

Les 38 syndiqués ont refusé à 97% l’offre du protocole de retour au travail. L’entente intervenue en arbitrage est toujours valide.

«La grève n’a jamais été aussi proche d’une fin, c’est certainement encourageant. Cependant, il faut noter que leur refus de notre protocole envoie un drôle de message», a commenté Claude Lessard par voie de communiqué.

Le protocole indiquait qu’une vingtaine de travailleurs sur les 38 au total retournait au travail. «Le nombre de travailleurs rappelés résulte d’une analyse interne du travail, ce n’est pas au syndicat de déterminer quels sont mes besoins», ajoute M. Lessard.

D’autres formalités sont à discuter afin de venir à une entente, mais Claude Lessard se voit optimiste : « Je suis confiant d’arriver à une entente alliant mes besoins opérationnels et les intérêts du syndicat. Nous sommes présentement dans l’attente d’un jugement quant au nombre de syndiqués sur notre liste de rappel. Delastek s’engage à respecter le jugement, est-ce que le syndicat peut s’engager à cela? Si oui, pourquoi ne pas mettre fin au conflit maintenant en attente du jugement à venir?»

Luc Deschênes du syndicat Unifor soulignait que le nombre de salariés de retour au travail selon le protocole, en attente que l’entente conclue en arbitrage soit en fonction, est au cœur du refus des syndiqués. «L’autre point est la notion d’ancienneté. Il y a 38 employés sur la liste de rappel et seulement 22 reviendraient au travail selon le protocole. Je n’ai aucune idée de la suite des choses, mais nous avons présenté au nouveau protocole à nos membres au terme de l’assemblée de lundi soir, alors l’employeur a le choix de signé ce protocole.»