Le recrutement devient l’enjeu pour CGI

CGI. Le directeur général du Centre local de développement (CLD) de Shawinigan, Luc Arvisais, soulignait que le CLD pourrait être un facilitateur concernant les Shawiniganais voulant travailler pour CGI.

«Un centre d’excellence comme CGI aura des besoins de sous-traitance, alors nous serons à l’affût de ça avec la direction de CGI afin de déceler des occasions d’affaires. Ce n’est pas le mandat du CLD de mettre de l’avant des formations, mais nous pouvons être facilitateurs avec des séances de formations pour informer les gens et les commerçants. D’ailleurs ça s’est fait avec les commerçants dans le cadre des travaux de l’avenue de la Station.»

«L’implantation de CGI à Shawinigan est une nouvelle en soi, avec la création de 300 emplois lorsque le centre d’excellence va être en opération complète, poursuit M. Arvisais. Il restait à voir où s’arrêterait leur choix. De notre côté, nous les avons aidés en leur fournissant un certain nombre de propriétés qui nous semblaient intéressantes pour eux. Nous avons travaillé avec eux, mais le processus de sélection s’est fait à l’interne chez CGI. C’est une excellente nouvelle pour le centre-ville, pour les boutiques, les restaurants, mais il y a des gens qui vont peut-être se louer un appartement au centre-ville. Des gens vont s’acheter des maisons à Shawinigan-Sud, à Grand-Mère.»

Parallèlement aux rencontres pour le choix du lieu, CGI travaillait aussi pour un enjeu important: le recrutement. «Le recrutement se fera pour des gens de Shawinigan, mais aussi des gens à l’extérieur, donc d’attirer de nouvelles familles ici. La compagnie est aussi soucieuse concernant les formations qui seront dispensées au niveau informatique dans les établissements d’enseignement, que ce soit au Collège Shawinigan ou à l’UQTR. Ces gens sont organisés, ils sont proactifs, ils sont même impressionnants», exprime le directeur général.