Les employés de Maxi Grand-Mère renouvellent leur convention collective

EMPLOI. Les travailleurs de Maxi Grand-Mère se sont prononcés à l’unanimité, le 5 décembre dernier, en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.

D’une durée de 6 ans, du 5 avril 2016 au 5 avril 2022, le contrat de travail de ces 46 syndiqués prévoit des augmentations de salaire totalisant plus de 12%. De plus, ils ont obtenu un montant rétroactif pour la période se situant entre le 3 avril 2016 et la date de ratification de l’entente.

À cela, il faut ajouter la réduction progressive du nombre d’heures requis afin de passer à un échelon supérieur dans l’échelle de progression, ce qui aura comme effet que les travailleurs atteindront plus rapidement la rémunération maximale attribuable à leur titre d’emploi et une augmentation de la prime pour les salariés occupant des fonctions de nuit ou qui effectueront un remplacement.

Protection de l’emploi

Les travailleurs ont aussi réussi à protéger leur emploi en refusant l’introduction de clauses favorisant le recours au personnel-cadre ainsi qu’à la sous-traitance.

De plus, le pourcentage d’heure de travail qui doit être attribué aux salariés à temps plein progressera graduellement pour atteindre 55 % des heures programmées ainsi que l’ajout d’un poste à temps plein qui sera affiché à la suite de la signature de l’entente.