Plus de 21 M$ en temps supplémentaire

SANTÉ. Les heures supplémentaires travaillées dans les établissements de santé de la Mauricie et du Centre-du-Québec ont coûté plus de 21 M$ en 2014-2015.

Selon les données répertoriées par le ministère de la Santé et des Services sociaux, le personnel en soins infirmiers est celui qui cumule le plus d’heures supplémentaires travaillées. En Mauricie et au Centre-du-Québec pour 2014-2015, les infirmiers/infirmières ont travaillé 190 526 heures supplémentaires alors que les infirmiers/infirmières auxiliaires en ont cumulées 57 437.

Les employés regroupés dans la catégorie «personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers» arrivent en deuxième place du palmarès. On inclut notamment dans cette catégorie les préposés aux bénéficiaires. Ces employés ont cumulé 154 815 heures supplémentaires.

Dans le réseau de la santé, prolonger sa journée de travail est chose courante. On divise en deux catégories les heures supplémentaires : régulières et obligées. «Pour le temps régulier, les gens le savent généralement à l’avance. Pour le temps obligé, c’est pratiquement tout le temps à la dernière minute», indique Andrée Guillemette, présidente du Syndicat des infirmières, inhalothérapeutes, infirmières auxiliaires du Coeur-du-Québec (SIIIACQ).

«C’est très désagréable pour les gens de ne pas savoir à quelle heure ils finissent, ajoute cette dernière. Ils sont soumis à beaucoup de pression. Le temps supplémentaire devrait être fait à tour de rôle et divisé de façon égale.» À l’inverse, il y a aussi plusieurs employés qui se portent volontaires pour faire plus d’heures.

«Il y a des périodes de l’année où on manque de personnel. C’est le cas, entre autres, en période estivale quand la plupart des gens prennent des vacances», mentionne Sylvain Chartier, directeur adjoint des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques – relations de travail et conditions d’exercice pour le CIUSSS MCQ.

En milieu hospitalier, le personnel doit composer avec les situations imprévues. «On gère des urgences. Il arrive que plusieurs accidentés arrivent en même temps, alors il faut ajouter du personnel. C’est aussi vrai dans les salles d’accouchement», fait remarquer M. Chartier.

«Il faut aussi prendre en considération le contexte, poursuit-il. C’est une profession où on ne peut pas tout arrêter pour finir le lendemain. On doit offrir des soins aux patients. On sait que ce n’est pas tout le monde qui a envie de faire des heures supplémentaires et qui aime en faire. On reconnait le dévouement et l’engagement de nos employés. On est reconnaissant pour ce qu’ils font.»

Les salaires, principale dépense

Les salaires versés aux employés représentent la plus grosse dépense du budget du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ). Alors que les revenus de l’organisation se chiffrent à plus de 1,3 milliard de dollars, c’est plus de 800 millions de dollars qui sont budgétés pour les salaires, avantages sociaux et charges sociales.

Nombre d’heures supplémentaires travaillées par catégorie de personnel

Personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires

259 929 heures = 11 696 805 $

Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers

154 815 heures = 4 489 635 $

Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l’administration

42 246 heures = 1 309 626 $

Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux

113 907 heures = 4 328 466 $

Autres

8 263 heures (impossible à chiffrer en $)

Grand total

579 160 heures = plus de 21 824 532 $

En Mauricie et Centre-du-Québec pour l’année financière 2014-2015. Les données obtenues ne permettent pas de connaître le taux horaire des heures supplémentaires pour les employés classés dans la catégorie «Autres».

Nombre d’heures supplémentaires travaillées par secteur Établissements de Bécancour-Nicolet-Yamaska

28 278 heures = plus de 1 075 232 $

Établissements de l’Énergie

61 144 heures = plus de 2 333 556 $

Établissements de Maskinongé

16 829 heures = plus de 617 241 $

Établissements de Trois-Rivières

174 426 heures = plus de 6 700 495 $

Établissements de la Vallée-de-la-Batiscan

18 654 heures = plus de 654 802 $

Établissements du Haut-Saint-Maurice

27 176 heures = plus de 1 013 713 $

Établissements de Drummond

95 410 heures = plus de 3 583 849 $

Établisssements d’Arthabaska-et-de-l’Érable

82 770 heures = plus de 3 211 923 $

Pour l’année financière 2014-2015. Ceci exclut les centres de réadaptation et les centres jeunesse. Les montants en $ ne tiennent pas compte des heures travaillées par le personnel classé dans la catégorie «Autres». C’est pourquoi il est indiqué «plus de» devant chacune des sommes.

Salaire de base moyen par catégorie de personnel Personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires

61 238 $

Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers

38 271 $

Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l’administration

42 456 $

Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux

60 929 $

En Mauricie et Centre-du-Québec pour l’année financière 2014-2015.